最近，南京浦口一支靚麗的環(huán)衛(wèi)隊(duì)引起網(wǎng)友關(guān)注。她們平均年齡在32歲左右，剪著一頭清爽短發(fā)，身著亮橙色工作服，駕駛著酷炫的小型機(jī)掃車(chē)，在南京浦口的大街小巷間穿梭。該環(huán)衛(wèi)公司稱(chēng)，在招聘時(shí)對(duì)人員的學(xué)歷、形象等綜合素質(zhì)有所要求。

如果說(shuō)，因?yàn)椤皺C(jī)掃車(chē)的功能很多，駕駛員是大學(xué)生的話，上手會(huì)比較快”，所以對(duì)環(huán)衛(wèi)隊(duì)成員的學(xué)歷有所要求的話，那么，要求環(huán)衛(wèi)工外形靚麗又是為何？這跟工作有關(guān)系嗎？我們之前多次討論過(guò)招聘中的性別歧視、地域歧視等問(wèn)題，難道現(xiàn)在還要加上一個(gè)“外貌歧視”？這對(duì)我們這些長(zhǎng)相一般的人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是當(dāng)頭一棒。

當(dāng)然，這家環(huán)衛(wèi)公司可能是想通過(guò)這種方式，改變?nèi)藗儗?duì)環(huán)衛(wèi)工人的刻板印象，正如一位女環(huán)衛(wèi)隊(duì)員所說(shuō)的：通過(guò)工作也改變了對(duì)環(huán)衛(wèi)工的傳統(tǒng)看法，很開(kāi)心做自己的工作。但是，對(duì)一個(gè)群體的印象，不是靠少數(shù)幾個(gè)人的“外形”就能改變的，而要靠整個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)工作和職業(yè)精神。

同樣是打掃衛(wèi)生，日本一位叫新津春子的大媽就贏得了“國(guó)寶級(jí)匠人”的稱(chēng)號(hào)。新津春子從高中開(kāi)始就從事保潔工作，她沒(méi)有輕視這份工作，反而樂(lè)此不疲、深入鉆研，把清掃工作做到了極致，從而贏得了工作單位和全行業(yè)的尊重，進(jìn)而成為日本家喻戶(hù)曉的明星。

日本“國(guó)寶級(jí)匠人”來(lái)深圳分享“世界最干凈機(jī)場(chǎng)”的打掃學(xué)問(wèn)

當(dāng)然，不可能每個(gè)環(huán)衛(wèi)工人都成為新津春子，但從中至少可以得到兩個(gè)啟發(fā)。一是從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，從事一份職業(yè)就要對(duì)其有足夠的尊重，要靠自己的職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力來(lái)證明自己的價(jià)值。另一方面，從用人單位來(lái)說(shuō)，自己首先要足夠尊重自己的員工，才能讓整個(gè)社會(huì)都尊重這個(gè)行業(yè)。

在許多新聞報(bào)道中，我們看到環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境依然是又臟又累，累了就躺在路邊休息、躺在垃圾桶蓋上休息的新聞圖片比比皆是，讓人心酸。而對(duì)他們的工作要求，有時(shí)甚至嚴(yán)苛到“釣魚(yú)執(zhí)法”的程度，比如有檢查人員故意在街上扔煙頭并且拍照留證，看環(huán)衛(wèi)工人能否及時(shí)處理，類(lèi)似的考核辦法讓環(huán)衛(wèi)工人焦慮不已。如果一個(gè)公司既不能給員工提供良好的工作環(huán)境，又不珍惜員工的勞動(dòng)成果，又怎能激發(fā)員工的愛(ài)崗敬業(yè)之心呢？

通過(guò)員工的“靚麗”外形來(lái)展示公司的良好形象，可能是一條捷徑，但這種要求無(wú)形中也擠占了相對(duì)弱勢(shì)群體的求職空間。環(huán)衛(wèi)工作本來(lái)是門(mén)檻相對(duì)較低的，那些在職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的中年人本來(lái)可以夠得著，現(xiàn)在加上外貌的要求，讓他們的求職之路又更加艱難了一些。偶一為之尚可，大肆宣揚(yáng)就不必了。

希望有一天，

環(huán)衛(wèi)工人再上新聞，

不是因?yàn)樗麄児ぷ餍量啵?/span>

或者外形靚麗，

而僅僅是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞒删?/strong>令人尊敬。

這才是一個(gè)人更本質(zhì)的價(jià)值。