9月12日，大連市普蘭店區2025年環衛工人技能大賽落下帷幕。經過激烈角逐，來自大連市普蘭店區李店社區城鎮化建設管理有限公司的孫強獲得一等獎，來自大連市國能能源科技有限公司的張傳義、張麗麗和來自普蘭店春友環境清潔有限公司的姜功國分別獲得二、三、四等獎。

本次大賽分為騎車巡撿、應急處置、道路清掃、作業結束四個環節。經過前期篩選，9月12日上午，來自普蘭店區三家環衛公司的48名選手進行最終比拼。比賽現場，選手們撿拾垃圾，分類投放，清理垃圾，最終停放車輛，整理工具，展示了對垃圾分類知識的熟練掌握和規范的操作能力。最終，綜合排名前10名的選手均榮獲榮譽證書和獎金。

此次技能大賽的參賽選手均為轄區環衛工人。此次技能大賽不僅提升了轄區環衛工人的技能水平，增強了他們的工作積極性，也讓更多人認識到環衛工人的不易，激勵更多人積極投身垃圾分類實踐，為共同守護美麗整潔的城市家園貢獻力量。

下一步，普蘭店區總工會將繼續開展職工技能競賽活動，提高職工的技能水平，激發各行各業職工在各自領域不斷精進技藝，為全區技能人才隊伍建設貢獻力量。（文 楊連蘭）

大連市普蘭店區 2025 年環衛工人技能大賽的舉辦，看似是一場基層職工的技能比拼，實則蘊含著對職業價值、行業升級、社會共識與城市治理的多重推動意義，具體可從以下維度解讀：

一、重塑職業價值：讓 “街頭守護者” 收獲尊嚴與認同

環衛工人是城市環境的 “第一道防線”，但長期以來，其工作常被視為 “簡單體力勞動”，職業價值易被忽視。此次技能大賽通過設置 “騎車巡撿、應急處置、垃圾分類投放” 等貼近實際工作的環節，將環衛工作中 “技術含量” 與 “規范細節” 顯性化 —— 比如分類投放的精準度、應急處置的效率、作業工具的規范整理，這些細節展現出環衛工作并非 “粗放勞動”，而是需要專業技能與責任心的系統性工作。

對環衛工人而言，比賽中的競技、獲獎后的榮譽與獎金，不僅是對其技能的肯定，更強化了職業認同感。當他們在賽場上展示規范操作時，實質是在宣告：“環衛工作有標準、有技術、有價值”。這種認同的提升，能有效消解職業自卑，激發他們以更積極的狀態投入工作，從 “被動完成任務” 轉向 “主動追求卓越”。

二、推動行業升級：以 “標準化” 激活環衛服務專業化

環衛行業的現代化發展，離不開操作規范的統一與技能水平的提升。此次大賽通過明確 “作業環節、評判標準”，為環衛工作注入了 “標準化基因”：騎車巡撿的路線規劃、應急處置的流程銜接、垃圾分類的投放精度，這些被納入競賽的內容，實則是對日常工作的 “流程拆解與標準固化”。

對參賽的三家環衛企業而言，比賽既是員工技能的 “試金石”，也是企業管理水平的 “反光鏡”—— 通過比拼暴露操作短板、學習先進經驗，倒逼企業加強員工培訓、優化作業流程。這種以賽促訓的模式，能推動整個區域環衛行業從 “經驗型作業” 向 “標準化服務” 轉型，提升行業整體專業化水平，為城市環境治理提供更可靠的人力支撐。

三、凝聚社會共識：從 “旁觀者” 到 “共建者” 的認知轉變

大賽的價值不止于賽場內的競技，更在于向社會傳遞 “環衛工作的復雜性與重要性”。公眾以往對環衛工作的認知，多停留在 “清掃路面” 的表層，而比賽中展示的 “分類投放熟練度”“應急處置反應速度” 等細節，讓人們直觀感受到：一杯隨意丟棄的奶茶杯，可能需要環衛工人彎腰分類、規范投放；一次突發的路面污染，考驗著他們快速清理、恢復環境的專業能力。

這種認知的深化，能有效消解 “亂扔垃圾無關緊要” 的輕慢心態，促使公眾更尊重環衛工人的勞動，主動減少不文明行為。同時，大賽強調 “垃圾分類實踐”，也為公眾樹立了示范 —— 當環衛工人在賽場上精準完成分類投放時，實質是在引導公眾 “向專業看齊”，推動 “垃圾分類” 從政策要求轉化為全民自覺，形成 “人人參與、共建共享” 的城市環境治理氛圍。

四、賦能城市治理：以 “技能提升” 夯實精細化管理根基

城市精細化治理的核心，在于每個環節的 “專業度” 與 “執行力”，而環衛工人正是城市環境治理的 “末梢執行者”。他們的技能水平，直接關系到城市清潔度、垃圾分類效率、應急環境問題處置能力等關鍵指標。

此次大賽針對性設置 “應急處置”“道路清掃” 等環節，實質是對城市環境 “風險應對能力” 的強化 —— 當環衛工人能更快速、規范地處理突發污染，城市就能更高效地維持環境整潔；當他們對垃圾分類的操作更熟練，城市垃圾分類政策的落地就能減少 “最后一公里” 的梗阻。可以說，這場技能大賽是對城市 “環境守護隊伍” 的 “賦能升級”，為城市精細化治理提供了堅實的人力保障。

五、彰顯工會價值：搭建平臺，讓基層職工 “技有所長、勞有所榮”

普蘭店區總工會組織此次大賽，是工會 “服務職工、凝聚職工” 職能的生動實踐。對基層職工而言，工會搭建的技能競賽平臺，既是展示自我的舞臺，也是提升能力的階梯 —— 通過比拼交流，職工能發現自身短板、學習同行經驗；通過榮譽激勵，他們能感受到 “勞動光榮、技能寶貴”。

更深遠的是，工會以 “技能競賽” 為抓手，推動 “技能人才隊伍建設”，為各行業樹立了示范：無論是環衛工、工匠還是新就業形態勞動者，都能在工會搭建的平臺上實現技能提升與價值認可。這種 “以賽育人、以賽促建” 的模式，正在讓 “崇尚技能、尊重勞動” 成為社會共識，為區域發展注入 “技能驅動” 的內生動力。

綜上，這場環衛工人技能大賽，看似微小卻意義深遠：它讓基層勞動者收獲了職業尊嚴，推動了行業服務的專業化升級，凝聚了社會對 “環境共建” 的共識，更以 “小切口” 夯實了城市精細化治理的根基 —— 這正是 “平凡崗位創造不凡價值” 的生動注腳。