山東奧揚新能源科技股份有限公司（簡稱奧揚科技）成立于2011年6月，公司以新能源汽車智能供氣系統(tǒng)的研發(fā)制造為核心業(yè)務(wù)，向產(chǎn)業(yè)上游延伸到“為用戶提供智能物聯(lián)服務(wù)平臺”，向下游延伸到L-CNG加氣站及加氫站建設(shè)。為新能源汽車客戶一站式解決“新能源汽車銷售、LNG氣體貿(mào)易、LNG物流保供、金融服務(wù)和售后支持”的需求。公司被評為創(chuàng)新型示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等榮譽。目前公司綜合規(guī)模處于國內(nèi)新能源汽車超輕量化供氣系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的第一名，是中國新能源產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。

        公司主要研發(fā)生產(chǎn)基地包括低溫裝備產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高壓裝備產(chǎn)業(yè)園區(qū)、青島嶗山區(qū)研發(fā)中心，通過了TS16949質(zhì)量體系認證。奧揚科技以前瞻性戰(zhàn)略眼光描繪發(fā)展藍圖，基于“成為全球領(lǐng)先的綠色新能源裝備創(chuàng)新型企業(yè)‘’的愿景，不斷突破創(chuàng)新，致力于新能源汽車智能供氣系統(tǒng)的研究，基于對行業(yè)客戶的研究，我們的產(chǎn)品在大容積、輕量化、智能化等方面都處于全國的領(lǐng)先地位，市場占有率達到行業(yè)前兩位；我公司還致力于為全球客戶提供高端智能的低溫應(yīng)用系統(tǒng)解決方案，通過一站式整體低溫裝備管理解決方案為工業(yè)客戶、氣站、園區(qū)居民、物流公司、公交系統(tǒng)提供增值服務(wù)，為用戶建立完善的服務(wù)體系，提供專享服務(wù)保障。結(jié)合auyan智能監(jiān)控管理系統(tǒng)，提供低溫儲備和運輸客戶價值鏈全生命周期的智能管理。

        目前，奧揚科技已經(jīng)取得中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的A2級、B3（車用液化天然氣鋼瓶）級、GC2級壓力容器（管道）設(shè)計、制造和安裝許可證，并將陸續(xù)取得C2

（LNG槽車）、C3（罐式集裝箱）、船用燃料箱、海運船用儲氣罐的設(shè)計、生產(chǎn)許可資質(zhì)。

        奧揚科技恪守“尊重、團結(jié)、誠信、創(chuàng)新”的核心價值觀，把奧揚集團打造成全體員工，合伙合作，共享共贏，實現(xiàn)人生理想的幸福企業(yè)平臺，未來三年的戰(zhàn)略目標(biāo)：成為全球新能源汽車智能供氣系統(tǒng)第一品牌，2020年實現(xiàn)收入五十億。

企業(yè)是平臺，人人是人才

人人都是人才，人人皆可成才。在奧揚看來，只要對奧揚發(fā)展有用的就是我們需要的人才，這其中不僅包括管理人才、技術(shù)人才，還包括有一技之長的偏才和怪才。只要相信人人都是人才，把每個人都放到恰當(dāng)?shù)膷徫?，人的潛能才能充分發(fā)揮，企業(yè)才能充滿生機活力。

奧揚認為，招聘人才時，不能僅局限于對技能和知識的考察，而應(yīng)從應(yīng)聘者的求職動機、個人品質(zhì)、價值觀、自我認知和角色定位等方面進行綜合考慮。不同類型的崗位，素質(zhì)要求是不一樣的，人人都是人才，就看你是否能把合適的人放在合適的崗位上。

奧揚以人生成功方程式作為“選用育留”的人才標(biāo)準(zhǔn)，人生·工作的結(jié)果是由思維方式、熱情和能力這三個要素的乘積來決定的。

所謂能力，包括專業(yè)、技能、經(jīng)驗、智商，是先天的資質(zhì)以及通過后天工作或閱歷積累的才能。

所謂熱情是指工作的干勁和努力的程度，是可以由自己的意志來掌控的。

能力和熱情各自可以從0分打到100分。如果用乘法計算，與那些炫耀自己有能力而不努力的人相比，那些覺得自己能力平平，卻比任何人都努力的人反而能取得更出色的成績。

思維方式就是對待人生或工作的態(tài)度，是三要素中最重要的，甚至可以說是思維方式?jīng)Q定了人生的工作和結(jié)果。因為它有正、負方向性，可以從負100分到正100分，思維方式不同，就會導(dǎo)致人生和工作的結(jié)果發(fā)生180度的轉(zhuǎn)變。

因此，在有能力和熱情的同時，擁有做人的正確思維方式比什么都重要。